2018年5月14日早上,OkEX CEO 李书沸在朋友圈宣布将正式辞任OKEX的CEO 及OKCOIN的CFO等一系列职位。离职原因立马被媒体各种猜测,进行报道。
对此,OKEX表示,李书沸加入OK以来,为OKEx的业务和全球化发展作出了贡献,基于个人原因,其选择了新的生活,决定辞去公司职务。
5月16日,李书沸回应网上满天飞的消息。
我看到网上不少的文章,也没想到我的辞职,居然曾经位居百度搜索的前八位。
对“不满三个月就离职”的说法,李书沸进行了辟谣:我作为OKEX平台的CEO已经一年了(委任的文件都齐全),所以不存在,不满三个月就走的说法。
对于和徐明星的关系,李书记沸称:我和老徐为工作吵了不少次,我处事风格快、狠,老徐比较看长远、老成。吵架都是为公司好,吵完,还是一块喝酒的好兄弟。
对于离职后打算,李书沸称:也许,有一天,徐明星和我在同一个市场竞争,也是君子之争;或许,我又会和老徐一块合作。
5月21日上午,原OKEX CEO李书沸已经正式入职火币集团,担任董事会秘书兼国际商务拓展副总裁,负责集团董事会日常工作、集团融资并购及国际业务开拓与团队组建。
此时,火币创始人李林在欢迎信中表示,火币团队从2013年创立时的十余人,发展到目前全球团队接近1000人,每位成员就像是一个“节点”,共同维护发展着“火币”这条全球领先的“区块链”。而区块链的本质特征要求节点网络拥抱任何有竞争力的新节点加入,尤其是资源出众,能给生态带来价值的强节点。
徐明星回应李书沸离职:祝福李书沸和李林
对此,徐明星做出回应。OKEx创始人刚刚在朋友圈对李书沸离职作出回应称:5.14早收到李书沸离职消息,事前并未有任何具体沟通,5.9李先生和我探讨韩国业务,5.13夜里11点多试图与我联系,但我已睡下,这中间的具体事务会由法律人士来处理。另外,祝福李书沸先生和李林!我们都还年轻,区块链发展之路还有几十年,大家共同努力,感谢每一位曾经和现在的OK小伙伴。
OK:“币圈黄埔军校”
何一、赵长鹏、雷臻、段新星、孙忠英都是从OK出来的,如今在区块链行业都是非凡的人。
何一和赵长鹏用三个月时间到造出全球前三的数字货币交易平台,赵长鹏也成为登上福布斯的数字货币第一人。何一也成为币圈的“一姐”,处事能力非常强。
雷臻自2013年9月加入,2017年10月离开,OKcoin也从不到10个人的团队发展到超过300人。离开OK后,他自立门户,创办了bibox。雷臻称自己作用举足轻重,“我是OKCoin(现在的OKex)当仁不让的联合创始人”。
段新星原担任OKcoin副总裁兼首席研究员,现为比原链(Bytom)创始人兼CEO ,金融及技术领域研究者,盖茨基金会奖学金得主。
孙忠英原担任OKLink的CTO。现也已离职。
火币:招贤纳士
就在原OKEX CEO李书沸已经正式入职火币集团的消息传出之时,李林发朋友圈说道火币的迅速发展,招揽贤士。
火币团队从2013年创立时的十余人,发展到目前全球团队接近1000人,每位成员就像是一个“节点”,共同维护发展着“火币”这条全球领先的“区块链”。而区块链的本质特征要求节点网络拥抱任何有竞争力的新节点加入,尤其是资源出众,能给生态带来价值的强节点。
留住人才,一直都是每个公司必须重视的问题。OK作为世界前三的数字货币交易所,为区块链行业培养了不少人才,做出了极大贡献。同样,火币用5年时间,成为世界前三的数字货币交易所,从十余人到数千人,招揽人才确实非常厉害。
OK和火币均作为全球前三的数字货币交易所,5年时间对于行业均做出了不少贡献。不管在人才培养方式如何,最终都希望推动区块链行业的进步,将区块链技术造福于人类。
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火币团队从2013年创立时的十余人,幸运飞艇发展到目前全球团队接近1000人,每位成员就像是一个“节点”,共同维护发展着“火币”这条全球领先的“区块链”。而区块链的本质特征要求节点网双色球络拥抱任何有竞争力的新节点加入,尤其是资源出众,能给生态带来价值的强节点(0) 回复 (0)
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